山高育儿假福利：与重要的人共度更多时光

山高自豪地宣布在全球范围内推出育儿假福利，为员工提供最长达 14 周的带薪休假，薪资按 90% 发放。这一举措彰显了山高对工作与生活平衡、包容性及关键时刻支持员工家庭的坚定承 诺。

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全新育儿假福利适用于所有在职满一年的员工，无论父母性别、收养或代孕情况，均可平等享 有。在法律规定不得减薪的国家/地区，该福利将以 88 天全薪休假的形式提供。该政策将于 2025 年夏季前在所有适用国家/地区全面实施。

这项福利不仅仅是休假时间，更是山高价值观的体现。正如山高技术教育应用工程师 Brandon Gray 所说：“这项福利让我从孩子出生第一天起就能学习并体验如何成为一名新手爸爸。在知 道儿子 Maverick 出生后我就能在家陪伴他时，这让我倍感安心。”

展望未来
通过这项福利，山高持续打造理想工作场所，让员工在职业发展和个人生活两方面都能蓬勃发 展。

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Seco Parental Leave

Brandon 与儿女共享欢乐时光 — 感谢山高育儿假福利让他能全身心陪伴家庭成长。

 

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